Ekspert wypalenia zawodowego
i odporności finansowej.
Psycholog, praktyk biznesu.

Strategia, nie miękki coaching

Przez 30 lat moim językiem były liczby, kod i strategie. Budowałem systemy HR, wdrażałem oprogramowanie ERP i zarządzałem procesami (od 2011 roku prowadzę firmę technologiczną enova.expert). To była solidna, inżynieryjna szkoła myślenia, w której liczył się wynik.

Zrozumiałem jednak, że najbardziej zoptymalizowany system upadnie, jeśli ludzie, którzy go obsługują, są wypaleni i pozbawieni sterowności. Dziś nie porzucam logiki i twardych danych. Łączę je z rzetelną wiedzą psychologiczną, by rozwiązywać kryzysy kadrowe i indywidualne tam, gdzie tradycyjne zarządzanie zawodzi.

Dlaczego rozumiem to zjawisko?

Moja droga zawodowa nie była linią prostą. To mój największy atut w pracy z biznesem i ludźmi w kryzysie.

Jako przedsiębiorca i analityk systemowy przez dekady obserwowałem, jak firmy tracą najlepszych specjalistów, bo nikt nie potrafił odpowiednio wcześnie zdiagnozować u nich wypalenia. Wiem, jak działa presja wyniku, koszty rotacji i korporacyjny system. Wiem też, jak łatwo w nim utonąć.

Dziś, pisząc pracę magisterską z psychologii o wypaleniu zawodowym (WSB Poznań), spinam te dwa światy. Łączę analityczny umysł inżyniera z badaniami naukowymi o mechanizmach stresu i odzyskiwania odporności. Nie będę Cię motywował i kazał „myśleć pozytywnie”. Zamiast tego pomogę wdrożyć mierzalny plan powrotu do równowagi – w Twojej firmie lub w Twojej własnej karierze.

Wiem, o czym mówię. Znam to z autopsji.

Wiele osób oferujących konsultacje biznesowe zna problemy menedżerskie tylko z podręczników. Ja znam je z własnego doświadczenia. Wiem, jak wygląda kryzys, utrata sprawczości i poczucie, że system, który zbudowałeś, zaczyna Cię przytłaczać.

Dzięki temu nie jestem teoretykiem oceniającym sytuację zza biurka. Moja wiedza jest nadbudowana na dekadach realnej praktyki w polskim biznesie. Wierzę w naukę przez całe życie — dlatego dziś, mając wiedzę biznesową, formalizuję wiedzę kliniczną i psychologiczną, łącząc ją z nowoczesnymi narzędziami AI do diagnostyki zespołów.

Moje kompetencje w pigułce:

• Psychologia: Piszę pracę magisterską na temat wypalenia zawodowego (WSB Poznań, obrona 2026). Pracuję w oparciu o dane (Evidence-Based).

• Biznes i HR: 30 lat w IT i zarządzaniu. Rozumiem architekturę firm, systemy Payroll/ERP oraz twarde koszty rotacji pracowników.

• Coaching finansowy: Łączę diagnozę wypalenia z analizą finansową, bo te dwa kryzysy niemal zawsze idą w parze.

• Narzędzia AI: Projektuję asystentów sztucznej inteligencji, którzy wspierają firmy w diagnostyce i profilaktyce (Punkt Równowagi AI).

• Arteterapia i Fotografia: Absolwent Uniwersytetu Artystycznego i studiów podyplomowych. Używam narzędzi wizualnych do głębokiej pracy z ukrytymi przekonaniami (jako uzupełnienie twardej analizy).

Spotkajmy się

Nie szukam winnych. Szukam przecieków energetycznych i finansowych. Jeśli Twoja firma traci ludzi, albo Ty sam tracisz siły do pracy — porozmawiajmy. Słucham, zadaję trudne pytania i pomagam zbudować konkretną strategię wyjścia z impasu.